Unterstützung in herausfordernden Zeiten

Wie Outplacement Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter stärkt

In der aktuellen Wirtschaftslage stehen viele Unternehmen vor der schwierigen Entscheidung, Mitarbeitende entlassen zu müssen. Während dies eine herausfordernde Zeit für alle Beteiligten ist, bietet Outplacement eine Möglichkeit, Unterstützung zu leisten und positive Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen.

Was ist Outplacement?

Outplacement ist ein unterstützender Service, der von Unternehmen bereitgestellt wird, um entlassenen Mitarbeitenden beim Übergang in eine neue berufliche Phase zu helfen. Es geht nicht nur darum, den Schaden zu minimieren, sondern auch darum, Würde, Respekt und positive Zukunftsaussichten in den Mittelpunkt zu stellen.

Vorteile von Outplacement:

Für das Unternehmen: Stärkt das Arbeitgeberimage: Zeigt soziale Verantwortung und Fürsorge. Reduziert rechtliche Risiken: Ein professionell begleiteter Trennungsprozess minimiert das Risiko von Rechtsstreitigkeiten. Schützt das Betriebsklima: Hilft, das Vertrauen und die Moral der verbleibenden Belegschaft zu bewahren. Für die Mitarbeitenden: Professionelle Beratung: Unterstützung bei der Karriereplanung, beim Lebenslauf und bei der Interviewvorbereitung. Emotionaler Support: Hilfe beim Bewältigen der Trennung und Aufbau von Resilienz. Zugang zu Netzwerken und Jobmöglichkeiten: Erleichtert den Übergang in neue berufliche Herausforderungen.

Wie implementiert man Outplacement erfolgreich?

• Frühzeitige Planung: Beginnen Sie die Planung, bevor die Entscheidung zur Entlassung kommuniziert wird.
• Transparente Kommunikation: Seien Sie offen und ehrlich in Ihrer Kommunikation mit allen Beteiligten.
• Individuelle Unterstützung: Berücksichtigen Sie die individuellen Bedürfnisse und Karriereziele der Mitarbeitenden.

Fazit:

Outplacement ist mehr als nur eine HR-Dienstleistung; es ist eine Investition in die Unternehmenskultur und in das Wohlbefinden der Menschen, die Ihr Unternehmen geformt haben.

Bei Custodia Human Resources bringen wir mehr als 20 Jahre Erfahrung in allen Phasen der Stellensuche, eine enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmarktservice und umfangreiches Know-how als Mentalcoaches ein, um eine ganzheitliche Unterstützung zu gewährleisten. Unsere Expertise ermöglicht es uns, individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen und eine Brücke zwischen gegenwärtigen Herausforderungen und zukünftigen Möglichkeiten zu bauen. Wir freuen uns, wenn wir Sie dabei unterstützen dürfen, nicht nur den Übergang für Ihre Mitarbeitenden zu erleichtern, sondern auch, um die Resilienz und das positive Image Ihres Unternehmens langfristig zu stärken.