Outplacement

Mitarbeiter zu entlassen, ist für manche Unternehmen unumgänglich, die soziale Verantwortung, in solchen Entscheidungsprozessen, ist für die Arbeitgeber sehr gross. Um zum Teil langjährige Mitarbeiter nicht ohne Perspektive "auf die Strasse zu stellen", entscheiden sich immer mehr Unternehmen für ein Outplacement.

Das Outplacement hat zum Ziel,

1. den gekündigten Mitarbeiter aufzufangen, ihn zu begleiten und ihm neue Chancen zu bieten.
2. den Imageschaden sowie Motivations- und Leistungsabfälle bei den bleibenden Mitarbeitern auf ein Minimum zu reduzieren.

Die Custodia Human Resources GmbH unterstützt den Mitarbeiter von der Standortbestimmung, der Orientierung am Arbeitsmarkt bis zur Integration in den Arbeitsprozess. In der Regel findet diese Begleitung in Form eines Einzel- oder Gruppen-Outplacements statt.

Für Unternehmen, die möglichst ohne Imageschäden und Leistungsabfälle im bestehenden Team am Markt tätig sein wollen, bietet die Custodia Human Resources GmbH Teambuilding-Trainings an. 

Einzel-Outplacement

Das Einzel-Outplacement bei der Custodia Human Resources GmbH umfasst den gesamten Prozess der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und startet unmittelbar nach der Kommunikation der Kündigung. Ein professioneller Ansprechpartner mit langjähriger Erfahrung im Bereich Outplacement, Newplacement, Mentoring und Coaching steht dem gekündigten Mitarbeiter zur Seite.

Der Prozess des Einzel-Outplacements:

1. Orientierung: Kündigungsschock verarbeiten, Standortbestimmung, Stärken-Schwächen-Analyse, Analyse der vorliegenden Zeugnisse, Arbeitsmarktanalyse
2. Mobilisierung: Erstellung von massgeschneiderten Bewerbungsunterlagen inklusive professionellem Foto, Optimierung des Auftritts in den sozialen Medien, Erarbeitung eines Eigenmarketing-Konzeptes und einer individuellen Bewerbungsstrategie
3. Qualifizierung: Simulation von realen Bewerberinterviews mit Hilfe von Videoanalysen
4. Vermittlung: Einsatz sämtlicher Zugangsmöglichkeiten zum Arbeitsmarkt durch fundierte Branchenkenntnisse aus 17 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung, Unterstützung bei der Vereinbarung eines neuen Arbeitsvertrages

Ein Einzel-Outplacement umfasst je nach Bedarf den Gesamtprozess oder Teile davon.

Gruppen-Outplacement

Steht in Ihrem Unternehmen die Trennung von einer grösseren Anzahl von Mitarbeitern an, ist ein Gruppen-Outplacement die richtige Lösung. Der Prozess des Gruppen-Outplacements ist üblicherweise gleich wie im Einzel-Outplacement: Orientierung, Mobilisierung, Qualifizierung und Vermittlung.

Weitere Fragen? Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Teambuilding

Ein Outplacement bringt unbestritten Veränderungen in bestehenden Teams mit sich. Die Custodia Human Resources GmbH begleitet Sie in den Bereichen der Teamanalysen, Teambildung, Teamentwicklung und des Lösens von Teamkonflikten.

In Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern erstellen wir Sozio-/Konfliktogramme und erarbeiten Techniken, die dazu dienen, Vertrauen, Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teambewusstsein zu fördern. Das Augenmerk richtet sich dabei auf den kognitiv rationalen und emotionalen Zustand des Teams und deren Mitglieder.

Sie wollen mehr erfahren? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.